如何開始你的團體服設計?這幾大步驟你需要清楚
企業團體服

如何開始你的團體服設計?這幾大步驟你需要清楚

在現今的企業環境中,公司團體服已經成為了許多公司的一個重要元素,它不僅能夠為公司的形象打造出一個統一的形象,同時還能夠加強團隊之間的凝聚力,讓公司更加具有競爭力。所以團體服也在公司文化中變得越來越重要,但是很多人在開始訂製公司團體服就開始犯難了,不知道怎麼做,那不妨來看看本期教程吧 但是在開始之前,將先聊聊訂製團體服的優勢,這樣更有助於你清楚訂製團體服的目的。 公司團體服不僅能夠讓公司形象更加統一,還能夠幫助員工感受到公司的凝聚力。在員工穿上公司團體服後,他們會感到自己不僅是一個獨立的個體,還是整個團隊的一部分。同時,公司團體服還能夠讓公司的形象更加專業和優雅,讓員工在外界看到公司形象時會更加有信心。 此外,公司團體服還能夠幫助員工節省時間和金錢。在員工穿上公司團體服後,他們不再需要為工作穿著而煩惱,同時也不需要花費大量的時間和金錢去購買合適的工作服裝。這樣一來,員工就能夠更加專注於自己的工作,提高工作效率。 公司團體服可以帶來這麼多好處,那該怎麼設計呢?別擔心,下麵我講手把手教你怎麼設計公司的團體服 二、如何設計公司團體服 在設計公司團體服時,應該要考慮到員工的需求和喜好,同時也要考慮到公司的形象和風格。以下這幾個步驟將教你如何設計公司團體服 1確定設計目標和風格:在設計團體服之前,需要先確定設計的目標和風格。要考慮公司的品牌形象、行業特性、員工喜好等因素,以確定團體服的整體風格。比如,設計一套輕鬆休閒的T恤,適合年輕、創新的科技公司;而對於較傳統的銀行或法律公司,可以選擇設計一套正式、內斂的團體服。 2選擇適合的顏色和材質:顏色和材質是設計團體服的重要元素。顏色應與公司的品牌形象相符,並且要考慮員工的膚色、年齡等因素。材質應該選擇舒適、耐用、易清洗的布料,以確保員工在穿著團體服時感到舒適。 3設計合適的標誌或圖案:標誌或圖案是團體服的重要元素之一,應該設計一個符合公司形象的標誌或圖案。可以通過色彩、字體、圖案等方式來體現公司的特點和品牌形象。此外,還可以在團體服上印上員工的名字或編號,以增強員工的歸屬感。 4確定尺寸和款式:設計團體服時應考慮員工的身材和個人偏好,確定適合的尺寸和款式。可以提供多種尺寸和款式的選擇,以便員工能夠選擇適合自己的團體服。 5試穿和反饋:在設計完成後,應該邀請員工進行試穿,並收集員工的反饋。可以根據員工的反饋進行調整,以確保設計出來的團體服能夠符合員工的需求和期望。 三、如何應用公司團體服 在應用公司團體服時,有以下一些建議可以參考: 1強調統一形象:公司團體服的主要作用就是強調公司的統一形象,所以在應用時要注意保持統一。建議設計一套統一的團體服,並且要求所有員工穿著一致,這樣可以增強公司的形象和凝聚力。 2設計多樣化:同時,也可以設計多樣化的團體服,讓員工可以根據不同的場合和需要穿著不同的團體服。例如,可以設計一套正式的團體服用於商務場合,同時也可以設計一套休閒的團體服用於員工外出旅遊或參加團隊活動等場合。 3加強活動推廣:在公司活動中可以積極地推廣團體服,例如在公司年會中讓員工穿著團體服出席,或者在團隊建設活動中統一穿著團體服,這樣可以加強員工對團體服的認同感和歸屬感。 4與市場營銷結合:在市場營銷中,可以設計帶有公司標誌或品牌的團體服作為宣傳產品。例如,在大型展會或活動中,可以設計團體服作為宣傳產品發放給參與者,這樣不僅可以增加公司的曝光率,同時還能夠增強品牌形象。 憑借與眾多大型企業的長期合作夥伴關系,BESTGIFT能夠滿足您對創意設計的所有要求。您可以選擇多種印刷技術,包括絲網印刷、直噴、熱轉印、刺繡等;如果您有其他更具體的問題,歡迎WhatsApp(+852-95684618) 我們的客戶經理,我們將很樂意為您提供幫助。
2023訂購公司團體服的保姆級攻略
公司團體服

2023訂購公司團體服的保姆級攻略

不曉得大家有沒有注意到,不論是出門去個商超、買個手搖飲料、或是叫外送服務,服務人員總會穿著一身顯眼的工作服,除了能一眼辨識出是哪間公司外,團體制服還有什麼功用呢?為什麼企業需要團體制服?而設計上又需要注意些什麼?以下就讓我們一同來瞧瞧團體制服的四大好處以及設計要點吧!! 擁有一件工作服的四大好處 一.樹立企業形象 其實企業和人一樣有氣質與形象的問題,一致的服裝,對外不僅可以展現企業理念、活動宗旨,搭配風格設計,更可以凸顯出企業的精神與價值所在。 二.進入工作模式 穿上工作服,隨即進入工作狀態,透過團體制服,自律、專業、忠於職守的意志也更深植每一位夥伴心中,不僅對於外在行為有所約束,更提升團隊成員的自豪感與積極度。 三.凝聚成員向心力 同一件團體制服,讓每一位團隊成員產生對企業的歸屬感,認同自己也認同身邊一起打拼的夥伴們。 例如選擇深色衣服,通常可以呈現穩健的企業特色;而亮色系的衣服,帶給人創新、開拓的工作形象。 四.工作服助力品牌推廣、人才吸引力 “啊,我也好想要穿上那間公司的制服哦”制服不僅是樹立了企業形象,更代表著公司品牌,不用特別廣告,團體制服就是最佳的品牌推廣!   如何訂做工作服、公司制服?工作服訂做有哪些事項要注意? 一.首先要確定公司訂做工作服的目的為何? 比如說這次要訂做的工作服用途是什麼?平常當作公司制服每日穿?還是公司達到某個經營目標時為了紀念這個里程碑而訂做的這件工作服? 二.是否需因各部門的工作性質而訂做不一樣型式的工作服? 各部門因為工作性質不同,可能會需要訂做不同型式的工作服,例如工程師在現場施工,就不適合穿襯衫型式的工作服,而較適合活動性較好的POLO衫,工作方便又體面;業務同仁需要樹立專業的形象,襯衫一直都是各大公司行號在訂做工作服時,首選的公司制服的型式。 三.訂做工作服、公司制服如何兼具企業形象與舒適度? (1)專業型 大多數公司會以專業形象出發,用polo衫打造最合適的團體制服。而polo衫也是最常用來製作團體制服的一種款式。 (2)機能型 以材質為出發點,穿上後能有助於工作固然也是工作服重要的一環。 例如活動量相當大的餐廳,就會選排汗材質;而想要親膚舒適,大多會選擇棉T材質。 (3)亮眼型 以BESTGIFT的團體制服經驗,大多數網路媒體或電商公司,訂做制服會較著重在衣服外觀。 冬天可以選擇帽T/大學T,或是連帽外套,增加團體制服亮點。 設計工作服注意事項 耐穿/實穿性 團體制服畢竟是工作時所穿著的服裝,具有一定的耐穿程度是很重要的,以免很快地就必須換新。因此在設計團體制服時,優先選擇好活動、符合工作需求的款式是非常重要的! 舒適性 親膚的材質是相當重要的,穿的專業又舒適才是工作服設計的最大宗旨。 風格性 展現風格的最佳方式,不外乎將LOGO印製在服裝上,常見的LOGO擺放位置有左胸小圖和右臂或者背後的位置 憑借與眾多大型企業的長期合作夥伴關系,BESTGIFT 能夠滿足您對創意設計的所有要求。您可以選擇多種印刷技術,包括絲網印刷、直噴、熱轉印、刺繡等;如果您有其他更具體的問題,歡迎WhatsApp(+852-95684618)我們的客戶經理,我們將很樂意為您提供幫助。
一文看清:團體服材質挑選方式有哪些?訂製的6大重點
公司制服

一文看清:團體服材質挑選方式有哪些?訂製的6大重點

要辦公司活動日,才開始準備訂公司團體服,趕緊下單提交啦!等等,在下單之前你可能會遇到了一個難題:市面上有幾十種面料,該怎麼選?我怎麼確定這個面料是適合活動日的? 不同的面料質地和特性影響著舒適度、耐用性和外觀,所以需要考慮很多因素有很多。有些面料可能會讓你感到舒適,但可能不夠耐用;有些面料可能很耐用,但不是缺乏透氣性。所以,選擇合適的面料是非常非常重要的。 在本篇文章中,我們將探討各種不同的團體服面料,包括它們的優缺點和適用場合。讓我們一起開始探索吧! 一、天竺棉優選面料: 這種面料定制團體服的時候,吸濕性好、手感柔軟、穿著衛生舒適、染色性能好、光澤柔和、有自然美感,抗皺性差,縮水率大,適合用於製作高檔襯衫。但同時也易皺、易縮水變形。所以得經常熨燙。 二、精梳棉plus面料: 簡單來說就是純棉的升級版,唯一不同的就是不易起球。所以這種面料適合用於團體服裝定制,因為舒適柔軟的特性,穿著的舒適度高,會更受員工們喜愛。 三、高支棉精選面料: 其實就是選的棉花更高檔,加工更嚴格精細。不僅保持了純棉的優點,而且還有獨特的特點,紗線強力增大,不易斷,光澤度增加,染色性能提高,不易掉色,不易拉長變形。這種面料價格成本比較高一下,但定制出來的團體服會更加的舒適,顯活力。 四、奧戴爾彈力面料: 採用40支彈性面料,抗拉寶興,不受約束,產品系高密、引入組織織物、紋路清晰、崗穀分明、布面光稱、品質良好,適合工程夾克,連體服,休閒服,包,工作手套等。 五、水洗棉面料: 就是把棉布經過特殊處理後使得織物表面色調光澤更加柔和,手感更柔軟。不易變形、不退色、免熨燙等特點。比較好的就是表面還有一層均勻的毛絨。這種面料定制的團體服性比價更高一些,適合工作群體的穿著。 六、薄軟速幹面料: 採用薄軟速幹面料,清爽舒適,與速幹面料相同,只不過和一般的織法不一樣而已,然後更吸汗,不易變形。這種面料定制出來的團體服,更適合運動團體。也就是運動速幹T恤。 不同面料用於不同的服裝定制出來的效果是不一樣的,面料扮演著基石的角色,不僅僅具有使用價值,更是藝術中美的表現。面料的手感,舒適性,可塑性,功能性決定了成衣的價值,同樣一件T恤用不同的面料塑造它,得到的成衣品質往往大相徑庭。 憑借與眾多大型企業的長期合作夥伴關系,BESTGIFT 能夠滿足您對創意設計的所有要求。您可以選擇多種印刷技術,包括絲網印刷、直噴、熱轉印、刺繡等;如果您有其他更具體的問題,歡迎WhatsApp(+852-95684618) 我們的客戶經理,我們將很樂意為您提供幫助。